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Planes de Pensiones
Llévate hasta un 4% de bonificación1 por
traspasos y aportaciones periódicas a
determinados planes de pensiones
Solo hasta el 31/12/2024
Si tienes 50 años o más:
Llévate un 4 % de bonificación directa2 solo por traspasar tu plan de pensiones.
Y si tienes menos de 50 años:
La bonificación se calculará en función del importe movilizado y de la aportación periódica contratada.
Estas bonificaciones son excluyentes entre sí.
Podrás obtener un 4 % de abono en cuenta del importe movilizado
Si este importe es mayor o igual a 60.000 € o si dispones de una aportación periódica mensual de un mínimo de 100 €3
En cambio, te llevarás un 2 % de bonificación del importe movilizado
Si este importe es mayor o igual a 30.000 € o si dispones de aportaciones periódicas mensuales de un mínimo de 50 €4
Por el contrario, obtendrás el 1 % de bonificación del importe movilizado
Si movilizas tu plan desde otra entidad, independientemente del importe
¿Necesitas ayuda?
Puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de expertos y te asesoraremos con todas tus dudas.
Si eres residente en el País Vasco consulta la promoción aquí
Mira en este vídeo cómo traer tu plan de pensiones de otra entidad desde CaixaBankNow
Preguntas frecuentes
Nuestros planes de pensiones están gestionados por VidaCaixa que cuenta con una amplia experiencia gestionando el dinero de nuestros clientes y con más de 25 premios de prestigio internacional.
Además, en CaixaBank disponemos de una amplia gama de planes de pensiones para que puedas elegir el que mejor se adapte a tus necesidades. En caso de dudas, nuestros gestores especializados podrán ayudarte e informarte.
Podrás traspasar tu plan en cualquier momento, tanto si eres partícipe como si has empezado a cobrar, en las condiciones establecidas en el plan de pensiones y sin ningún coste adicional.
Consulta las promociones vigentes en planes de pensiones en nuestra web.
Para entrar en la promoción es necesario que tengas un plan de pensiones en otra entidad y solicites el traspaso a CaixaBank. Cuando realices el traspaso, podrás elegir que el plan de destino sea el que ya tienes contratado con nosotros.
Si deseas realizar una nueva aportación a tu plan de pensiones, puedes consultar las promociones vigentes.
Bonificación monetaria de hasta un 4 %
La bonificación se recibirá en la cuenta corriente vinculada al plan de pensiones una vez que el traspaso sea efectivo. De esta forma:
- Si el traspaso se solicita y se constituye entre el 8-1-2024 y antes del 29-2-2024, recibirás la bonificación a finales de marzo.
- Si el traspaso se solicita y se constituye entre el 1-3-2024 y antes del 30-4-2024, recibirá la bonificación a finales de mayo.
- Si el traspaso se solicita y se constituye entre el 1-5-2024 y antes del 30-6-2024, recibirá la bonificación a finales de julio.
- Si el traspaso se solicita y se constituye entre el 01-07-2024 y antes del 31-08-2024, recibirá la bonificación a finales de septiembre.
- Si el traspaso se solicita y se constituye entre el 01-09-2024 y antes del 31-10-2024, recibirá la bonificación a finales de noviembre.
- Si el traspaso se solicita y se constituye entre el 01-11-2024 y antes del 31-12-2024, recibirá la bonificación a finales de enero.
Sí, siempre y que dentro del periodo de promoción vuelvas a realizar otro traspaso de un plan de otra entidad podrás volver a adherirte a la promoción por ese nuevo traspaso que realices.
¡Es muy fácil! Puedes realizar el traspaso desde CaixaBankNow en la web o directamente en tu oficina.
En caso de realizar el traspaso desde la web, debes acceder con tus claves y dirigirte a Ahorro e inversión > Jubilación > Traer un plan de otras entidades. Una vez selecciones el plan que tienes en otra entidad, podrás elegir el plan que más se adapte a tus necesidades dentro de nuestro catálogo de planes de pensiones y adherirte a la promoción.
Este proceso de traspaso no puede tardar, por ley, más de siete días hábiles.
Mira en este vídeo cómo traer tu plan de pensiones de otra entidad desde CaixaBankNow.
Para recibir la bonificación, el requisito indispensable es realizar un traspaso a tu plan de pensiones. El porcentaje de bonificación se calcula sobre el importe de los traspasos externos realizados durante el periodo de la promoción.
Por ejemplo:
Si eres mayor de 50 años: los clientes que a fecha 31-12-2024 tengan 50 años o más recibirán un 4 % directo independientemente del importe traspasado. Tampoco es necesario que contrates aportaciones periódicas.
Si eres menor de 50 años: recibirás una bonificación en función del importe traspasado y de la aportación periódica contratada:
- 1 % de bonificación: independientemente del importe traspasado. Por ejemplo: si realizas un traspaso de 20.000 € sin contratar aportaciones periódicas.
- En cambio, para recibir una bonificación del 2 % deberás realizar un traspaso externo y cumplir una de estas condiciones:
- Que el importe traspasado sea superior o igual a 30.000 €.
- Disponer de un aportación periódica mensual de un mínimo de 50 €.
Por ejemplo: si realizas un traspaso de 20.000 € y contratas una aportación periódica mensual de 50 €, como cumples una de las 2 condiciones descritas, recibirás el 2 % de bonificación.
- Por el contrario, para recibir una bonificación máxima del 4 % deberás realizar un traspaso externo y cumplir una de estas condiciones:
- Que el importe traspasado sea superior o igual a 60.000 €.
- Disponer de un aportación periódica mensual de un mínimo de 100 €.
Por ejemplo: si realizas un traspaso de 20.000 € y contratas una aportación periódica mensual de 100 €, como cumples una de las 2 condiciones descritas en este último punto, pasarías a recibir el 4 % de bonificación.
Estas bonificaciones son excluyentes entre sí, es decir, en función de las condiciones que cumplas podrás recibir una de las 3 posibles bonificaciones.
Se deberá mantener el saldo existente en planes de pensiones hasta la fecha fin de compromiso de permanencia, la cual dependerá del importe traspasado y la bonificación correspondiente, según la tabla adjunta:
Porcentaje bonificación o artículo |
Fecha fin compromiso de permanencia |
1 % |
5 años desde el abono (equivalente a 60 meses o 1.800 días) |
2 % |
6 años desde el abono (equivalente a 72 meses o 2.160 días) |
4 % |
8 años desde el abono (equivalente a 96 meses o 2.880 días) |
En el caso de que se haya obtenido un abono del 2% por cumplir con la condición de tener vigentes aportaciones periódicas mensuales, se deberá mantener la aportación periódica mensual de como mínimo 50.00 euros hasta 24 meses después del abono. Asimismo, en el caso de que se haya obtenido un abono del 4% por cumplir con la condición de tener vigentes aportaciones periódicas mensuales, se deberá mantener una aportación periódica mensual como mínimo de 100.00 euros hasta 24 meses después del abono.
El saldo existente es la suma de los derechos consolidados en los planes de pensiones y de los derechos económicos en los planes de previsión social y los planes de previsión asegurados. En caso de que en los planes se haya contratado una renta asegurada como forma de pago de la prestación, sumará a este saldo la prima única destinada a la constitución de esta renta.
Sólo se tendrán en cuenta como disminución del saldo existente el cobro de la prestación por jubilación en forma de capital, la movilización externa a otras entidades, la movilización interna a planes gestionados por VidaCaixa que no estén incluidos en esta promoción y los supuestos excepcionales de liquidez distintos del desempleo de larga duración o la enfermedad grave.
En el supuesto que se incumpliera el compromiso de permanencia como consecuencia de una disminución del saldo sujeto a permanencia, se realizará un cargo en la cuenta de depósito asociada al plan por un porcentaje del total del importe bonificado, en función del periodo de incumplimiento y la cantidad en que dicho saldo ha disminuido. El cálculo de la penalización será el resultado de:
1- Multiplicar el importe bruto de la bonificación recibida por el traspaso del plan por el porcentaje de incumplimiento de los días que restan para el vencimiento de la permanencia según la tabla arriba indicada.
2- El importe resultante del punto anterior se multiplicará por el cociente resultante de dividir el importe de la minoración del saldo del plan producida entre el saldo existente, es decir cuantía salida o rescate/ saldo existente.
El resultado de las 2 operaciones anteriores será el importe de la penalización que se descontará en la cuenta de depósito asociada al plan.
Si incumple el compromiso de permanencia de las aportaciones periódicas mensuales se realizará un cargo por un porcentaje del total del importe bonificado, en función del periodo de incumplimiento: el 100% hasta los doce primeros meses y el 50% desde el mes trece hasta los veinticuatro meses de la fecha de abono.
Ejemplo:
Cliente que ya dispone en VidaCaixa de 100.000,00 euros en derechos consolidados de un plan de pensiones, realiza ahora, un traspaso externo de entrada por valor de 100.000,00 euros adicionales, con una bonificación del 4% sobre el importe traspasado de 4.000,00 euros brutos.
Transcurridos 600 días de la fecha de abono de la bonificación, realiza un traspaso externo de salida por 50.000,00 euros.
Cálculo del periodo de incumplimiento:
Supone un incumplimiento de 2.280 días respecto a la permanencia total de 2.880 días (96 meses, 8 años), que representa el 79,17% de incumplimiento del plazo de permanencia.
Cálculo del importe de penalización:
Se multiplica el importe bruto de la bonificación recibida (4.000,00 euros) por el porcentaje de incumplimiento de días de permanencia (4.000,00 euros x 79,17%) que da como resultado 3.167,00 euros.
Los 50.000,00 euros suponen un 25% respecto del total del saldo en planes del cliente en el momento de la bonificación (200.000,00 euros) que se aplica sobre el cálculo anterior (3.167,00 euros), la penalización resultante sería de 791,67 euros.
Y además
Adquiere un plan de pensiones responsable
Desde 2018, VidaCaixa mantiene la máxima calificación (A+) de los PRI en la categoría de estrategia y gobernanza siendo la primera aseguradora en España en conseguirlo.
Si no sabes qué plan de pensiones elegir
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